Stap 1: Doelstelling(en) bepalen
Tijdens het intakegesprek bepalen we de doelstellingen van het onderzoek. Vanuit hier stellen we een planning met bijbehorend stappenplan op. Onze consultants begeleiden je stap-voor-stap in de voorbereiding van het onderzoek. Hiermee creëren we de basis voor een succesvol medewerkersonderzoek.
Stap 2: Vragen selecteren
Op basis van bijna 200 vragen selecteren we de meest relevante stellingen. Dankzij de uitgebreide bibliotheek met toegankelijke vragen, verschillende taalniveaus en voorkeurstalen komen we tot een relevant en laagdrempelig medewerkersonderzoek.
Stap 3: Onderzoek uitzetten
Na een aantal checks zullen we het onderzoek daadwerkelijk onder de medewerkers uitzetten. Vervolgens krijgen werkgevers direct toegang tot het responsdashboard. Hier monitoren we real-time de voortgang van het medewerkersonderzoek op basis van verschillende KPI’s.
Stap 4: Resultaten doornemen
Direct na afronding van het medewerkersonderzoek krijgen werkgevers toegang tot de resultaten. Vanuit hier kan je, na een standaard inbegrepen resultatengesprek, direct aan de slag met het verbetertraject. Hiermee laten we jouw organisatie daadwerkelijk groeien.
Kosten medewerkersonderzoek
Benieuwd naar de kosten voor het uitvoeren van een medewerkersonderzoek bij jouw organisatie? Gebruik onderstaande tool en bereken de investering.
Direct berekenenImpressies medewerkersonderzoek
Op basis van ervaring bij meer dan 400 werkgevers realiseren we hoogwaardig en toegankelijk medewerkersonderzoek. Hierbij krijgen werkgevers zonder vertraging inzage in concrete verbeterpunten die het aantal ambassadeurs laten groeien.
Wat onze klanten vertellen
Afspraak inplannen
Benieuwd hoe je bij jouw organisatie, dankzij slim medewerkersonderzoek, het aantal ambassadeurs kan laten groeien? Ontdek de mogelijkheden tijdens een demogesprek.
Tijdens deze kennismaking nemen we je in ongeveer 30 minuten mee in onze unieke onderzoeksmethodiek. Vul hieronder het formulier in en plan vervolgens direct (online) een vrijblijvend kennismakingsgesprek met ons in.
"*" geeft vereiste velden aan