Stap 1: Doelstelling(en) bepalen
Tijdens het intakegesprek bepalen we de doelstellingen van het onderzoek. Vanuit hier stellen we een planning met bijbehorend stappenplan op. Onze consultants begeleiden je stap-voor-stap in de voorbereiding van het onderzoek. Hiermee creëren we de basis voor een succesvol medewerkersonderzoek.
Stap 2: Vragen selecteren
Op basis van bijna 200 vragen selecteren we de meest relevante stellingen. Dankzij de uitgebreide bibliotheek met toegankelijke vragen, verschillende taalniveaus en voorkeurstalen komen we tot een relevant en laagdrempelig medewerkersonderzoek.
Stap 3: Onderzoek uitzetten
Na een aantal checks zullen we het onderzoek daadwerkelijk onder de medewerkers uitzetten. Vervolgens krijgen werkgevers direct toegang tot het responsdashboard. Hier monitoren we real-time de voortgang van het medewerkersonderzoek op basis van verschillende KPI’s.
Stap 4: Resultaten doornemen
Direct na afronding van het medewerkersonderzoek krijgen werkgevers toegang tot de resultaten. Vanuit hier kan je, na een standaard inbegrepen resultatengesprek, direct aan de slag met het verbetertraject. Hiermee laten we jouw organisatie daadwerkelijk groeien.
Kosten medewerkersonderzoek
Benieuwd naar de kosten voor het uitvoeren van een medewerkersonderzoek bij jouw organisatie? Onze onderzoeken beginnen al vanaf 1.450,- euro, inclusief professionele begeleiding. Gebruik onderstaande tool en bereken de investering voor jouw organisatie.
Direct berekenenImpressies medewerkersonderzoek
Op basis van ervaring bij meer dan 500 werkgevers realiseren we hoogwaardig en toegankelijk medewerkersonderzoek. Hierbij krijgen werkgevers zonder vertraging inzage in concrete verbeterpunten die het aantal ambassadeurs laten groeien.
Waarom medewerkersonderzoek
van Presearch?
✅ Wij laten jouw organisatie groeien
Gemiddeld laten we de eNPS (aantrekkingskracht) bij werkgevers met +14,3% groeien. Hiermee zorgen we daadwerkelijk voor een positieve impact. Organisaties met een hogere eNPS hebben namelijk minder personeelsverloop, lager ziekteverzuim en hogere productiviteit.
✅ Uitgebreide kennis & ervaring
Ons onderzoeksbureau is opgericht in 2012 en we hebben mede hierdoor ervaring bij meer dan 500 (internationale) werkgevers in alle sectoren. Hierdoor weten we wat nodig is om een succesvol onderzoek op te leveren.
✅ Onze klanten zijn ambassadeur
In 2024 geven onze klanten een NPS score van +62,5 (N=32): 71,9% ambassadeurs. Gemiddeld krijgen we een 8,2 voor onze vragenbibliotheek en een 9,0 voor communicatie. Onze klanten zijn dus enthousiast over onze aanpak en uitkomsten.
✅ Flexibel onderzoeksmodel
Wij vinden het belangrijk dat medewerkersonderzoek relevant is. Dit doen we door de vragenlijst af te stemmen op de context, spreektaal, etc. van de organisatie. Hiernaast werken we vanuit een bibliotheek met meer dan 180 vragen, op basis van 18 onderwerpen. Ook is het mogelijk om eigen vragen toe te voegen.
✅ Direct inzicht in resultaten
Via ons EX platform krijgt jouw organisatie direct toegang tot de resultaten. Hierin zitten o.a. uitgebreide analyse-, benchmark- en filtermogelijkheden waardoor jouw organisatie direct aan de slag kan gaan met de uitkomsten.
✅ Adequate en proactieve begeleiding
Onze onderzoeksconsultants helpen actief om het onderzoek uit te zetten. Wij weten wat nodig is om een succesvol medewerkersonderzoek te realiseren en helpen jouw organisatie, ook met de opvolging.
Meer weten over de mogelijkheden voor jouw organisatie?
Leer meer over ons medewerkersonderzoek en plan via onderstaande knop direct een vrijblijvend kennismakingsgesprek van +/- 30 minuten met ons in.
Plan direct een demoAfspraak inplannen
Benieuwd hoe je bij jouw organisatie, dankzij slim medewerkersonderzoek, het aantal ambassadeurs kan laten groeien? Ontdek de mogelijkheden tijdens een demogesprek.
Tijdens deze kennismaking nemen we je in ongeveer 30 minuten mee in onze unieke onderzoeksmethodiek. Vul hieronder het formulier in en plan vervolgens direct (online) een vrijblijvend kennismakingsgesprek met ons in.
"*" geeft vereiste velden aan